机电大拿
招聘进行中,欢迎投递简历,更新时间:2018-11-20,截止日期为:2021-02-06
职位描述
1、具有较强综采电气、机械等专业知识的电大拿、机大拿;
2、熟练掌握综采各种机电设备的维护和保养(各种组合开关、软启动);
3、遇到机电故障,能及时的排查处理;
4、技术过硬。
2、熟练掌握综采各种机电设备的维护和保养(各种组合开关、软启动);
3、遇到机电故障,能及时的排查处理;
4、技术过硬。
招聘职位 | 招聘人数 | 工作地区 | 学历要求 | 截至日期 |
总工程师 | 1人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2020-12-06 |
机电副总 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-11-11 |
测量工 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-03-06 |
机掘技术员 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-03-06 |
运输管理科长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-02-17 |
标准化科长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-12-06 |
技术员 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-11-16 |
工资科科员 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-11-11 |
安全科副科长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-09-13 |
安全副总 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-09-13 |
通风副总 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-09-13 |
机电副总
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1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-09-13 |
总经理 | 1人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2020-09-13 |
机电副矿长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2020-09-13 |
标准化科员 | 3人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2021-07-17 |
机电副科长
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1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-09-13 |
地质技术员 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2021-02-06 |
预算管理人员 | 3人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2021-02-06 |
工人 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2021-02-06 |
机电大拿 | 5人 | 山西省/朔州市 | 中专 | 2021-02-06 |
选煤厂厂长 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2021-02-06 |
地测科长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
董事长助理 | 2人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2020-10-07 |
法律顾问 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
文书 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
劳资员 | 3人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
井下电工 | 5人 | 山西省/朔州市 | 中专 | 2020-10-07 |
董事长助理 | 2人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
煤矿经营管理高管 | 3人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |
财务会计 | 5人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2020-10-07 |

公司井田面积4.8336平方公里,批准开采4#~11#煤层,截至2015年期末保有储量为15821.7万吨。井田采用斜井开拓方式,有主斜井、副斜井、行人斜井、回风立井四个井筒;各煤层赋存稳定、煤层倾角3—5°,属近水平煤层,井田内地质构造简单,煤质为气煤,平均发热量3800-4200大卡,可作为良好的动力用煤。
矿井正常涌水量56.38m3/h,最大涌水量81m3/h,水源主要来自工业用水、采空水和少量裂隙水;地温,地压正常。属低瓦斯矿井,瓦斯相对涌出量为0.25m3/t,绝对涌出量为1.36m3/min,自然发火期4-6个月,属Ⅱ类自燃煤层。
矿井综采机械化程度100%,综掘机械化程度100%。通风、供电、主运、辅运、排水、煤炭洗选系统布置合理且运行正常,“六大安全避险系统”符合规定,先后荣获“山西省煤炭科技创新双十佳煤矿”、“山西省生态示范矿井”、“全国煤炭工业先进煤矿”。连续三年获“省一级安全质量标准化矿井”,2013年荣获“全国双十佳煤矿”荣誉称号,“现代化矿井”、“安全文化”示范矿井、“班组建设”示范矿井,2014年荣获“省级安全高效”矿井等多项荣誉,省、市领导多次莅临我矿检查指导,并受到一致表扬和肯定,2015年4月荣获“全国特级安全高效矿井”。
地面行政、公共建设、两堂一舍布局合理,设施完善、功能齐全,实现了“生产管理集约化、经营理念效益化、安全质量标准化、生活服务规范化、矿井容貌园林化、员工培训素质化”。
后安煤炭有限公司认真贯彻落实《山西省煤矿新标准》,积极宣传弘扬“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的山西煤炭办矿精神。坚持“树立新思想、实施新战略、建设新后安”的管理思路。逐步走上高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”发展模式。