谭**的个人简历
学历：硕士 工作经验：5-10年
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谭**的个人简历
学历：硕士 工作经验：5-10年 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 谭** | 性别： | 女 |  |
| 年龄： | 40 岁 | 身高： | 150CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 山西晋城 | |
| 最高学历： | 硕士 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 山西省晋城市北石店 | 简历等级： | 普通 | |
| 民族： | ||||
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 薪酬管理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 5000~8000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 业务员,人力资源经理/主管,办公室主任,项目专员/助理 |
| 期望从事的行业： | 煤矿,煤炭贸易（外贸/进出口）,煤建公司,多元化企业 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 5年薪酬管理经验，专业技能扎实，专业经验丰富，取得中级经济师证件； 熟悉相关法律法规政策，熟练操作电脑； 为人亲和，执行力强。 |
| 教育经历 | |
| 中国矿业大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2004年9月至2008年7月 |
| 学校名称： | 中国矿业大学 |
| 专业名称： | 安全工程 |
| 获得学历： | 本科 |
| 中国矿业大学 (硕士) | |
| 起止年月： | 2008年9月至2011年7月 |
| 学校名称： | 中国矿业大学 |
| 专业名称： | 防灾减灾工程及防护工程 |
| 获得学历： | 硕士 |
| 工作经历 | |
| 玉柴联合动力 - 体系管理员 | |
| 起止日期： | 2011年7月至2012年7月 |
| 企业名称： | 玉柴联合动力 |
| 从事职位： | 体系管理员 |
| 业绩表现： | 1、主导完成消防体系验收工作； 2、主导完成安全评价验收工作； 3、安全环保体系建立主要参与人员； 4、搭建完善安全管理制度建设、日常管理工作、安全培训工作及与相关政府部门对接； 5、与离职前获得“五星级员工”称号。 |
| 企业介绍： | 玉柴联合动力股份有限公司由集瑞联合重工、广西玉柴与深圳市九思投资三方合资发起，于2009 年8 月在安徽芜湖成立，2009年11月玉柴联合动力生产基地动工建设，公司注册资本5 亿元人民币。利用先进技术和科学管理方法，制造和销售具有成本竞争力、高品质重型车用柴油机及其零部件。总投资15 亿以上，最终形成年产销20 万台重型车用发动机的生产基地。 |
| 晋煤集团胡底煤业 - 薪酬管理 | |
| 起止日期： | 2012年10月至2017年10月 |
| 企业名称： | 晋煤集团胡底煤业 |
| 从事职位： | 薪酬管理 |
| 业绩表现： | 1、根据集团公司每年薪酬福利政策制定本公司年度工资分配方案； 2、核算年度工资成本，并做全年统筹核算； 3、独立完成每月工资核算及发放工作； 4、完成每月报表制定工作； 5、完成季度、年度薪酬发放分析工作； 6、获得“优秀党员”、“优秀女工”称号。 |
| 企业介绍： | 山西晋煤集团沁水胡底煤业有限公司于2011年06月02日在山西省工商行政管理局登记成立，由晋煤集团、雷蚨德与合资成立，注册资金2个亿，员工1500人，目前已通过投产验收，为山西省十二五规划重点工程项目。 |
| 培训经历 | |
| 晋煤集团人力资源中心 - 统计学、人力资源系统 | |
| 起止日期： | 2013年7月至2013年7月 |
| 培训机构： | 晋煤集团人力资源中心 |
| 培训课程： | 统计学、人力资源系统 |
| 培训描述： | 1、通过统计学培训，了解了统计学的基础知识，及人力资源基础工作的重要性及严谨性； 2、通过对人力资源系统的培训，熟练掌握系统各项功能及操作办法，提升了工作效率，同时也工作的准确性。 |
| 山西省人力资源和社会保障厅 - 山西省省属企业在岗职工工资统计培训 | |
| 起止日期： | 2014年10月至2014年10月 |
| 培训机构： | 山西省人力资源和社会保障厅 |
| 培训课程： | 山西省省属企业在岗职工工资统计培训 |
| 培训描述： | 1、相关法律法规学习； 2、统计软件的填制与说明； 3、每年独立按时完成《在岗职工工资情况统计表》；《企业故责任分配情况统计表》并上报。 |
| 联系方式 |