| 工作经历 |
| 淮南矿业集团公司 - 副总工程师 |
| 起止日期： |
1985年7月至2005年10月 |
| 企业名称： |
淮南矿业集团公司 |
| 从事职位： |
副总工程师 |
| 业绩表现： |
1、 1985.7～2005.10大学毕业分配到淮南矿务局担任掘进见习技术员、助理工程师、主管工程师（技术副区长），综采队长，通风区长，副总工程师等职。
2、从事机械化生产（综采放顶煤、综采综掘及炮采）技术及行政管理工作。
3、从事煤与瓦斯突出矿井通风技术和行政管理工作。
4、解决综采过大断层（落差6.5m，近一个月未解决的）技术难题时，受工人误操作启发，提出了简单、经济和高效技术方案，顺利 |
| 企业介绍： |
安徽最大煤电一体化集团公司，曾是全国十大统配煤矿之一，现在是安徽省最大煤炭集团公司，产能规模年产5000万吨。 |
| 内蒙古伊泰集团公司 - 矿长 |
| 起止日期： |
2005年10月至2012年10月 |
| 企业名称： |
内蒙古伊泰集团公司 |
| 从事职位： |
矿长 |
| 业绩表现： |
1担任驻矿安监处长期间，深入现场，抓住重点不放松，成为全集团安全形势最好的煤矿。
2.担任宏景塔煤矿（设计300万吨/年）总工程师时，以注意尊重配合、善于前瞻安排工作，逐步获得矿长的信任，分管安全、生产和技改，安全无工伤、产量达570万吨和技改最好。矿长获集团唯一的技改劳动模范，获奖金20万元。
3.担任120万吨煤矿矿长时，注意尊重和发挥副职作用，实现年产200万吨，超额完成生产计划。 |
| 企业介绍： |
内蒙古，也是全国最大的民营煤炭集团公司，是香港H股和沪深A股股市同时上市的上市公司 |
| 贵州国源集团公司 - 集团公司总经理 |
| 起止日期： |
2012年10月至2018年12月 |
| 企业名称： |
贵州国源集团公司 |
| 从事职位： |
集团公司总经理 |
| 业绩表现： |
技术上：
1)带头示范技术创新，亲自推动实施“主动预放顶”技术方案，较彻底解决了行业内炮采初采压力和瓦斯重大安全技术难题。
2.管理上：
1)推动制定政策，鼓励技术和管理人员积极投入到技术和管理创新中来。
2)注重从管理上和制度上调查分析隐患产生和事故发生原因，而不是简单处罚人，减少人为干扰，查出真相，真正吸取教训。
3)推行阳光管理和决策，实现责任可追溯，减少推诿内讧，增强团结。 |
| 企业介绍： |
有52座煤矿，整合后保留22座，设计能力1060万吨/年，是贵州省乃至西南最大的民营煤炭企业。 |
