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李开亚的个人简历
学历:本科 工作经验:10年以上 |
基本信息 | ||||
真实姓名: | 李开亚 | 性别: | 男 | |
年龄: | 47 岁 | 身高: | 185CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 江苏省徐州市 | |
最高学历: | 本科 | 工作经验: | 10年以上 | |
联系地址: | 江苏省徐州市 | 简历等级: | 普通 | |
民族: |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 运营策划、安全管理、总经理秘书 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 30-50万元/年 |
期望从事的岗位: | 矿长/副矿长,安全矿长/副矿长 |
期望从事的行业: | 煤电公司,煤炭局 |
技能特长 | |
技能特长: | 1.有17年的安全管理经验和敏锐的安全洞察能力; 2.公司内训师,擅长企业培训,先后在煤业、新能源7次大型培训授课; 3.工作业务外乐于、善于接触新鲜事物乐于尝试新的管理理念多次被上级抽调协助运营分析和企业标准化推进,短期内能快速出色完成任务,并成为专业团队业务骨干 4、具备大型会务组织协调能力;熟练操作办公软件Word、电子表格、PPT、视频制作。 |
教育经历 | |
中国矿业大学 (本科) | |
起止年月: | 2015年5月至2018年5月 |
学校名称: | 中国矿业大学 |
专业名称: | 采矿工程 |
获得学历: | 本科 |
工作经历 | |
山西华润联盛投资有限公司、湖南华润煤业有限公司 - 经营策划运行分析、安全监察部安全监察工程师,公司总文书 | |
起止日期: | 2012年至2022年6月 |
企业名称: | 山西华润联盛投资有限公司、湖南华润煤业有限公司 |
从事职位: | 经营策划运行分析、安全监察部安全监察工程师,公司总文书 |
业绩表现: | 1.2013年-2016年在华润煤业负责精益管理引导推进工作。促使下属11个单位及公司总部各部室参与融合精益管理方法,根据煤矿行业的特殊性以及艰难运营环境,拟定了一套精益管理推进考核办法,在煤炭事业部率先推行专业部门“SDA项目垂直管理”得到华润电力的认可并作经验分享。 2.2013年主抓的SDA项目《降低原煤生产含矸率》荣获电力年度优秀改善项目二等奖。2015年在自己的努力及带领下华润联盛公司荣获华润电力年度精益管理推进优秀单位。 3.有出色的大型会议及培训组织能力2017年至2019年期间先后6次 |
企业介绍: | 湖南华润煤业有限公司于2005年2月3日在郴州市工商局登记注册,注册名称为“郴州华润煤业有限公司”,系郴州市政府支持的煤电一体化项目,原股东是华润电力投资有限公司持股60%,华润电力工程服务有限公司持股40%。2009年6月,电力控股决定:涟源华润煤业有限公司由湖南华润煤业有限公司托管。2009年7月18日企业名称变更为“湖南华润煤业有限公司”(简称:湖南煤业)。2012年6月公司股东变更为华润煤业(集团)有限公司; 2013年12月,经华润煤业(集团)有限公司决定,贵州天润矿业有限公司管理权属划归湖南煤 |
培训经历 | |
华润电力 - 安全管理 | |
起止日期: | 2019年1月至2022年6月 |
培训机构: | 华润电力 |
培训课程: | 安全管理 |
培训描述: | 2019年4月23日—2019年4月-26日,华润电力控股-环境健康和安全部,EHS内训师培训;2018年11月26日—2018年12月2日,华润电力控股-环境健康和安全部,EHS监督体系能力提升培训; 2017年7月26日-2017年7月28日,华润电力控股-环境健康和安全部,NOSA体系内审员能力提升培训; 2017年6月4日-2017年6月10日,华润电力控股-环境健康和安全部, EHS管理能力培训; 2017年3月17日-2017年3月19日,华润电力控股-环境健康和安全部,应急能力建设评 |
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