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毛玉贤的个人简历
学历:本科及以上 工作经验:10年及以上 |
| 基本信息 | ||||
| 真实姓名: | 毛玉贤 | 性别: | 男 | |
| 年龄: | 39 岁 | 身高: | 170CM | |
| 婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 贵州省兴仁 | |
| 最高学历: | 本科及以上 | 工作经验: | 10年及以上 | |
| 联系地址: | 贵州兴仁 | 简历等级: | 普通 | |
| 民族: | ||||
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位: | 贵州源兴矿业源兴煤矿掘进工区技术副区长 |
| 期望岗位性质: | 全职 |
| 期望月薪: | 1.5万以上/月 |
| 期望从事的岗位: | 副总工程师,采矿工程师 |
| 期望从事的行业: | 煤矿,煤矿设计,其他能源,煤炭研究,其他行业 |
| 技能特长 | |
| 技能特长: | 我于2016年毕业于贵州大学采矿工程专业,至今从事煤矿行业已有10年。2016年至2018年从事采煤专业,2019-2021年从事掘进专业。2022至2025从事煤矿生产技术科,担任副科长、科长职务,2026年现担任技术区长职务。能完成业务内相关资料,并经常入井深入井下作业现场监督检查,并对发现的施工质量不符合要求的及时安排现场人员进行整改,并跟踪落实情况。 |
| 教育经历 | |
| 贵州大学 (本科及以上) | |
| 起止年月: | 2012年9月至2016年7月 |
| 学校名称: | 贵州大学 |
| 专业名称: | 采矿工程 |
| 获得学历: | 本科及以上 |
| 工作经历 | |
| 兴仁市兴隆煤矿 - 生产技术科副科长 | |
| 起止日期: | 2021年5月至2022年5月 |
| 企业名称: | 兴仁市兴隆煤矿 |
| 从事职位: | 生产技术科副科长 |
| 业绩表现: | 工作认真负责,按时完成科室相关业务工作。并及时反馈领导 |
| 企业介绍: | 国企下属煤矿 |
| 贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿 - 采掘技术员 | |
| 起止日期: | 2016年7月至2021年5月 |
| 企业名称: | 贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿 |
| 从事职位: | 采掘技术员 |
| 业绩表现: | 工作认真负责,按时完成领导安排的工作并及时反馈。2017年获山脚树先进工作者。 |
| 企业介绍: | 国有企业下属煤矿,产能310万t。 |
| 贵州源兴矿业 - 生产技术科科长、技术区长 | |
| 起止日期: | 2023年5月至2026年9月 |
| 企业名称: | 贵州源兴矿业 |
| 从事职位: | 生产技术科科长、技术区长 |
| 业绩表现: | 工作勤恳,按时认真完成工作。经常深入进下现场监督检查施工质量,及时反馈施工质量问题,并提出解决办法。煤矿掘进5号煤层时,因煤的质地较软,采用2.5m的锚杆支护,巷道容易变形。为此积极改进巷道支护方式,帮部采用4.2m的锚索配合支护代替巷道锚杆支护工艺,并对帮部采用初喷浆覆盖,使巷道不受空气氧化,该煤层巷道支护改进后取得良好的成效,巷道施工至今未出现变形、失修现象。锚固剂长度的改进,原使用的锚固剂长度为0.35m,每根锚杆需使用2节,不方便职工操作且效率慢,提出将锚固剂长度增加至0.7m使用1支,显著提升了 |
| 企业介绍: | 民营企业 |
| 培训经历 | |
| 贵阳国黔职业培训学校 - 安全生产管理 | |
| 起止日期: | 2026年6月至2026年6月 |
| 培训机构: | 贵阳国黔职业培训学校 |
| 培训课程: | 安全生产管理 |
| 培训描述: | 通过培训,已取得安全生产管理资格证 |
| 联系方式 |