新疆天隆希望能源有限公司

为满足公司基建期工程建设需求，按照国家煤炭行业安全管理标准，特制定以下招聘方案
一、公司简介：新疆天隆希望能源有限公司根据《新疆准东煤田五彩湾矿区煤炭矿业权整合方案》由神东天隆集团有限责任公司、新疆能源（集团）有限责任公司、新疆东方希望有色金属有限公司参与于2013年12月9日设立的。新疆天隆希望能源有限公司所属五彩湾矿区二号露天煤矿位于新疆维吾尔族自治区昌吉回族自治州准东经济技术开发区，五彩湾矿区二号露天煤矿规划规模2000万吨/年，分期建设，一期建设规模400万吨/年，是自治区重点建设项目，已取得采矿许可证、环评批复及初步设计等前期批复文件，现正在办理供地和开工手续。
二、招聘计划表
新疆天隆希望能源有限公司招聘计划表
序号 部门 岗位名称 招聘人数 招聘渠道 计划到岗时间
1 总工程师办公室 总工程师 1 网络、推荐 11月30日前
地质工程师 1 网络、推荐 11月30日前
采煤工程师 1 网络 11月30日前
测绘工程师 1 网络、推荐 11月30日前
2 机电管理部 机电副矿长（部长） 1 网络、推荐 11月30日前
机电工程师 1 网络 11月30日前
机电维修工 1 网络、推荐 11月30日前
3 生产调度中心 生产副矿长（主任） 1 网络、推荐 11月30日前
现场调度员 2 网络、推荐 11月30日前
4 安全环保部 安全副矿长（部长） 1 网络、推荐 11月30日前
安全工程师 1 网络 11月30日前
安全环保管理员 2 网络 11月30日前
5 综合管理部 部长 1 推荐 11月30日前
土建工程师 1 网络 11月30日前
人事专员（招聘） 1 网络、推荐 11月30日前
行政专员 1 网络、推荐 11月30日前
保安班长 1 网络、推荐 11月30日前
保安员 4 网络、推荐 11月30日前
6 招标预算部 部长 1 推荐 11月30日前
工程预算员 1 网络、推荐 11月30日前
7 合计 - 25 - -

三、招聘职（岗）位及应聘条件
（一）、高级管理人员招聘基本条件
1、遵规守法、品行端正、诚信廉洁、原则性强、勤奋敬业、团结合作、作风严谨、有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录、责任心强、热爱本职工作、具有前瞻性和较强的领导能力。
2、熟悉现代煤矿企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，能胜任所应聘岗位的工作要求。善于沟通，能较好的处理工作中的诸方面关系，具有较强的组织协调能力，具有较强的语言表达能力和计划、总结等文稿撰写能力。
3、具有大型煤炭开采企业中高层管理岗位工作经历者优先。
（二）、高级管理人员招聘岗位及特定条件
1、机电副矿长
（1）、具有全面主持公司各项运营及管理工作能力，具备较强的执行力，高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，具有良好的团队建设能力及较好的职业素养，身心健康，吃苦耐劳。
（2）、矿山机电专业,从事煤矿机电技术及安全管理工作5年以上，其中至少有3年以上机电副总工程师工作经历。取得《安全资格证书》，具备煤矿机电系统设计、较强的机电现场管理能力,熟悉煤矿的相关政策法规。
全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，45岁以下，或者具有100万吨产能以上的煤矿主持机电工作5年以上经验。
2、生产副矿长
（1）、全日制大学本科及以上学历，采矿、机电、安全工程等煤矿相关专业毕业。中级职业资格证书以上，取得《安全资格证书》，具备露天煤矿生产全面管理经验。熟悉露天煤矿规划、设计、开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理等，熟悉国家安全生产方针政策、法律法规。熟悉矿山生产各个系统、环节工作，了解国内外煤炭安全生产状况。具有独立组织实施煤矿安全生产的管理能力和处理突发事件的能力。
（2）、年龄一般不超过45周岁，从事露天煤矿生产管理5年以上且具有煤矿采、排队长和生产管理部门负责人岗位３年及以上工作经历。
3、安全副矿长
（1）、身体健康，无职业病史、工伤史，能胜任矿山现场作业。 年龄45周岁以下。
（2）、煤矿相关专业毕业，取得煤矿安全生产相关专业工程师以上职称（或具有煤炭专业国家安全注册工程师任职资格），取得《安全资格证书》。熟悉煤矿安全生产法律法规，精通煤矿安全生产管理的专业知识。掌握煤矿质量标准化标准、煤矿安全规程内容，具有管理煤矿安全生产能力和处理突发事件的能力。
（3）、从事煤矿安全生产工作经历8年以上安全管理工作经验，具有从事露天煤矿安全生产副总级管理岗位工作经验3年以上。持有注册安全工程师证件者、对煤矿安全生产标准化有较高认识，有过完整的一级达标验收工作经历者优先。
4、总工程师
（1）、全日制大学本科及以上学历，采矿、安全工程、地质、矿建（土木工程）等煤矿相关专业毕业，取得《安全资格证书》。
（2）、具有采矿专业中级及以上职称。从事煤矿相关工作经验十年以上，露天煤矿同岗位工作经验五年以上工作经历。年龄一般不超过45周岁，工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽。
（三）、其他技术、管理人员招聘通项标准
1、遵规守法，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录。责任心强、热爱本职工作、具有较强的专业技术能力。
2、具备履行岗位职责所必需的专业知识，能胜任所应聘岗位的工作要求。善于沟通，能较好的处理工作中的诸方面关系，具有较强的沟通协调能力。具有较强的语言表达能力和计划、总结等文稿撰写能力。
3、具有良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁。
4、专业技术特定条件
①全日制大学专科及以上学历，采矿、穿爆、机电、防治水、地测等煤矿相关专业毕业；
②具有煤矿主体专业中级及以上职称；
③具有3年及以上煤矿相关技术岗位工作经历；
④年龄一般不超过35周岁。
5、具体招聘岗位
（1）、测绘工程师
工程类、采矿类大专以上学历。具备工程测量专业理论基础和实操经验,
思维严谨、思路清晰、吃苦耐劳、有工作激情。露天煤矿测量工程师岗位2年以上任职经历，具备较强的业务执行能力，专业性突出。
（2）、机电工程师
大专及以上学历。煤矿机电运输相关专业，从事煤矿供电技术、管理工作不低于3年，能熟练使用绘图软件，熟悉《煤矿安全规程》，相关行业规范和煤矿主要电气设备的结构、性能、工作原理。有煤矿机电职能管理部门任职经历优先。
（3）、安全环保管理员
大学专科以上学历，露天矿安全、环保管理专业，有露天矿安全、环保管理工作经验3年以上。
（4）、安全工程师
本科以上煤炭、安全工程相关专业，5年以上工作经历，中级职称或注册安全工程师初级及以上。有跟班技术工程师或煤矿培训工程师工作经历、参与过煤矿一级标准化建设者优先。
（5）、现场调度员
大专以上学历，熟悉露天煤矿开采技术和基本操作流程。身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责、相关岗位2年以上工作经验，具备较强的组织协调和沟通执行能力。有煤炭、能源、机械、测量测绘行业相关岗位任职者优先。
（6）、采煤工程师
大学专科以上学历，煤矿采煤专业或煤炭相关技术管理专业。从事露天矿工作3年以上，熟悉露天煤矿穿爆、剥采、机电运输等工作流程和相关规程，具备较强的组织协调和沟通执行能力。
（7）、机电维修工
机电和机械设备管理相关专业大专以上学历。3年以矿山维修工作经验，有高低压电工操作、电焊、切割等工作技能和专业证书。具有机械设备等相关专业知识，有良好的维修技能，能独立处理生产过程中的各类技术问题。
（8）、土建工程师
大学专科及以上学历，土木工程或相关专业，初级及以上职称。3年以上土木工程施工管理工作经验，熟悉土木工程施工基础知识，熟练使用自动化办公软件、CAD制图，具备基本的网络知识。有一定判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。责任心强、工作认真、坚持原则 。
（9）、人事专员
本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障或相关专业。人力资源管理师二级及以上，具有2年以上薪酬福利相关工作经验，或从事相关岗位2年以上工作经验，熟悉人力资源专业知识、掌握国家相关政策法规、了解涉及的生产行业知识。较强的系统逻辑思维能力，较强的沟通、谈判及协调能力，较强的学习与适应能力。
（10）、行政专员
大专及以上学历，汉语言文学、大学文秘、行政管理等相关专业，从事行政管理2年以上经验，善于沟通，具有一定的文字功底，具有较强的写作能力及沟通能力，有一定的信息化思维、创新性思维，具有团队合作精神，爱岗敬业，抗压能力强。
（11）、保安班长
高中及以上学历，退伍军人（战斗班排战士），退伍时间在8年以内。有保安员证、驾驶证。经过治安、法律、保安培训，从事保安工作一年以上。能够熟练掌握公司规章制度、国家治安管理有关法律法规，会军体拳、应急棍术、警棍盾牌术。思想与性格稳定，脾气较温和不暴燥，具有较强的自制力。
（12）、保安员
初中及以上学历，退伍军人（战斗班排战士），退伍时间在8年以内，会军体拳、应急棍术、警棍盾牌术。有驾驶证、退伍军人和经过治安、法律、保安培训的优先。具备掌握执行公司规章制度、国家治安管理有关法律法规。思想与性格稳定，脾气较温和不暴燥，具有较强的自制力。
（13）、预算员
大专及以上学历，工程造价及相关专业，造价员或造价工程师执业资格证书。从事现场施工或预算工作5年以上，熟悉广联达计价软件、CAD、工程预算定额，熟悉计价计算规则和使用方法，熟悉掌握有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
四、履职待遇及管理
（一）企业与总工程师、副矿长、获聘岗位人员签订劳动合同，可不接转人事档案。对聘用人员实行任职试用期制（试用期1年），试用合格的留任，不合格的调整岗位或解聘（解除劳动关系）。执行企业同职级岗位薪酬标准，按标准化方式建立绩效考核指标体系，每年对获聘岗位人员进行年度考核。三年期期满进行任期考核，任期考核结果作为续聘重要条件。年度考核不合格，企业可提前终止劳动合同，按相关法律规定办理离职手续。
（二）企业与技术员及其他管理人员获聘岗位人员签订劳动合同，接转人事档案，执行所在企业相应岗位薪酬待遇。
（三）以上获聘人员享有国家规定的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）以及企业为员工建立补充医疗保险。履职待遇比照同职级岗位执行公司和所在企业统一规定。
五、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、初选、面试（含自我陈述）、考察、办理聘用手续等程序进行。
六、招聘渠道
在中国煤炭英才网发布招聘信息，网络公开招聘，本月招聘信息上网。
七、报名方式、时间及要求
（一）报名截止时间

（二）报名材料
1、请完整填写《新疆天隆希望能源有限公司公开招聘报名表》、《新疆天隆希望能源有限公司公开招聘报名简表》。
2、应聘者报名需要提供的相关证明材料：①报名表，本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明复印件各1份；②近3年来主要工作业绩（成果）材料1份；③近期2寸彩色证件照片3张。报名材料使用A4型纸打印或复印。
3、将上述第1项两张表格的电子版发电子邮箱。
4、将上述第1、2项报名材料的纸质版邮寄到指定地址。
（三）报名方式
通过邮寄和发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘职位+姓名。
电子邮箱：735425258@qq.com yjg103@126.com
邮寄地址：
邮政编码：
联 系 人：余建国
联系电话：18699420077
（四）有关要求
1、每名应聘者只能应聘报名一个职（岗）位。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3、应聘者报名前应确认，一旦正式录用，应聘者能够在接到录用通知之日起20日报到上班，且不存在竞业限制等情形。
4、在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。