工作地点:四川省/成都市 学历要求:中专 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人
煤矿安全生产管理。 岗位要求: 1、中专及以上学历; 2、高级工程师(煤矿方面); 3、具有较强的沟通能力,和专业知识水平,工作责任心强。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:不限制 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人
任职资格:1、通风安全、采矿专业,大专以上文化,第一学历必须是煤矿采矿或者通风专业中专及以上,中级及以上职称。 2、熟悉煤矿“一通三防”管理,至少在突出矿井从事抽采、防突现场管理工作10年以上; 3、良好的现场沟通和协调能力,强烈的责任心和团队合作精神; 4、动手能力强,能熟...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1、受教育程度及年龄要求:本科及以上学历,年龄40岁以下; 2、培训方向及经历要求:财务相关专业; 3、工作经验要求:3年以上相关工作经验,中级以上职称,有合并报表工作经验者优先考虑; 4、基本技能要求:能熟练使用办公室软件、财务软件、具有较强的沟通能力、组织协调能力、学习...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人
1、大专以上学历,建筑经济、工程造价及财经相关专业; 2、3年以上工程预算或煤矿预算经历,有较强的预算能力及管理意识; 3、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识; 4、熟悉定额,熟练掌握运用清单计价及相关软件; 5、工作仔细认真、责任心强、具备良...
1、受教育程度及年龄要求:本科及以上学历,年龄40岁以下; 2、培训方向及经历要求:财务相关专业; 3、工作经验要求:3年以上相关工作经验,持有会计从业资格证,有预算管理工作经验者优先考虑; 4、基本技能要求:能熟练使用办公室软件、财务软件、具有较强的沟通能力、组织协...
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培...
煤矿机电技术管理, 岗位要求: 1、中专及以上学历; 2、高级工程师(煤矿方面) 3、工作认真负责,责任心强。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:本科 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人
开展内部审计工作 岗位要求:对井巷工作流程熟悉,持有井巷工程类工程师证书; 从事井巷工程内审工作三年以上。 一旦录用,公司将提供优厚的薪酬、福利,为个人的发展提供广阔的空间。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数:3人
1、大专以上学历,涉煤相关专业毕业,年龄45周岁以下,身体健康。2、在大型煤矿从事过安全、生产、技术管理工作10年以上;担任过矿长或以上职务三年以上,现场管理经理丰富,能胜任井下工作。3、具有煤炭行业中级技术职称及以上。4、具有有效的矿长资格证和矿长安全资格证书。5、诚信务实,工...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件;日常政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。 2.负责日常的财务开支和银行周转业务,处理每月与银行之间的对帐。 3.编制现金凭证,填制相关报表并交上级审核,确保现金与报表相符。 4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余...
1、岗位定位:直接上级为股份公司财务总监,直属下级为财务管理部副部长。 2、岗位职责: (1)在股份公司财务总监的领导下,主持财务管理部工作,组织制定财务管理制度及会计核算办法; (2)协助股份公司财务总监建设财务队伍, 组织制定各岗位职责、任职条件、薪酬发放、绩效考核等制...
1、办理现金、银行收支、转款业务; 2、负责现金和银行日记账的记账工作,日清月结; 3、保证货币资金安全,定期盘点现金、银行存款及有价证券,完成余额调节表的编制; 4、负责支票的购买、填开、作废等工作; 5、负责银行账户及贷款卡的年检工作; 6、严格遵守安全制度,保...
负责公司的一切财务工作。负责公司的一切财务工作。本科以上学历,8年以上财务相关工作经验。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:本科 | 性别要求:男 | 招聘人数:2人
(1)身体健康,具有良好的职业素养; (2)本科及以上学历,采煤采矿及相近专业毕业; (3)本专业 10年以上工作经验,高级职称; (4)男性,年龄 55岁以下; (5)能够独立操作计算机使用相关设计软件 (6)在大中型矿山企业担任过总工程师或副矿长者,具有高瓦斯矿井治理...
公司在快速发展成长阶段。岗位要求:大学本科以上学历,从事制造业,对生产管理熟悉,通用机械、电控设备基本技术,(炭素专业优先),年龄45岁以下,身体健康,衡水冀州籍优先,月薪5000-8000元,公司负责食宿。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
1、矿长是项目公司或矿井安全生产的第一责任者,对煤矿安全生产负全面责任。 2、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法律、法规、制度、办法等。 3、建立健全本单位安全生产责任制,组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程。负责本单位安全生产...
任职要求: 1、大专以上学历,煤矿相关专业; 2、工程师及以上职称; 3、具备10年以上井工煤矿技术管理工作经历,担任总工程师经历不低于3年或担任副总工程师经历不低于5年; 4、在年产量30万吨级以上的一级标准化矿井从事总工程师任职经历者优先,国家认可的一级标准化矿井技术负责人...
1、协助矿长工作,负责全矿供电、供排水、提升运输、抽放、抽风、压风、洗选等及机电设备运行、维护管理工作,承担所管业务范围内的安全生产责任。分管科室机电科,分管车间(班组)机电队、运输队、设备检修车间等。 2、贯彻落实国家有关煤矿机电运输专业所管辖系统设备的规范、标准,组织...
薪酬:面议 任职要求:1、熟悉国家对高瓦斯突出矿井机电方面的相关规定和行业相关标准; 2、熟练使用CAD、office等办公软件及应用; 3、具有丰富的工作经验,对机电运输技术管理经验,具有独立分析、指导处理煤矿机电运输设备事故能力; 4、熟悉矿井上下供电系统,熟练掌握煤矿机电设...
本科及以上学历,矿山井建、采矿专业,高级工程师职称;10年以上矿山管理经验,担任过2个以上大型矿山工程施工的总工程师;具有对矿山建设工程技术方面的全局驾驭和管理能力。
工作地点:四川省/成都市 学历要求:本科 | 性别要求:男 | 招聘人数:若干人
1、本科以上学历,工程类专业,具备造价师资格,注册土建造价工程师优先考虑; 2、三年以上房地产或建筑企业工程造价类工作经验; 3、熟悉工程预结算,了解四川市场行情,熟练应用工程计价软件及各类办公软件; 4、熟悉相关管理及业务流程。 岗位职责 1、按公司建设工程管理目标...
1、大专及以上学历,财会或审计相关专业,持会计师职称; 2、5年以上财务工作经验,其中3年以上房地产行业财务工作经验; 3、熟悉银行金融政策法规,具有较强银行独立融资能力; 4、熟悉房地产项目核算及相关税收政策; 5、熟悉企业财务管理,熟练操作财务软件及办公软件; 6、具有较...
1、本科及以上学历,行政管理、文秘等相关专业; 2、5年以上大中型企业行政类管理工作经验,熟悉行政管理制度流程体系建设; 3、文案能力良好,很强的沟通协调及组织能力; 4、客服意识强,关注细节,能妥善处理突发事件 ; 5、形象气质佳,有高星级酒店、知名房地产企业、大型国有企业...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上房地产行业人事管理工作经验,至少具有能独立操作两个模块以上的工作经验与能力; 3、熟悉国家相关的政策、法律法规,了解人力资源管理各职能模块,公文写作能力强; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,责任心强。 岗位...
组织实施经公司总部批准的年度生产工作计划和工作方案中的相关工作,及时向上级报告分管工作情况,并提出意见、建议或解决方案; 负责矿山与采矿有关的各项工作,做好矿山地质、测量及各工区与采矿相关的工作; 建立安全环境职业健康体系,设立安全生产领导小组,制订事故应急救援预案...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数:4人
在矿业集团总工程师指导下,主持矿业公司的技术工作; 负责规划和落实公司近、中、远期矿山技术规划,并组织实施; 全面负责矿业开发技术问题,负责工程施工进度及质量安全的监督、管理; 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 采矿、选矿类专业,本科及以上学历,高...
协助总经理,根据集团战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施。 协助总经理,组建公司团队、规范内部管理,拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。 协助总经理,审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩...
工作地点:四川省/成都市 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数:5人
市场营销等专业毕业,大专以上学历; 有三年以上相关工作经验,销售主管以上职务,有带领团队的销售经验; 熟悉了解有色矿产的产品,及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化,进行市场分析,提供市场和销售策略改进建议; 有一定的客户资源及社会人际关系者优先。
1、协助上级全面开展集团公司的行政人事日常事务工作; 2、协调、处理集团公司总部与各分子公司部门间的人员关系; 3、协助上级制定各项人事行政规章制度,并监督落实,宣贯,执行。 4、 监督、指导、执行、行政人力资源资源各模块(特别擅长绩效、培训和薪酬模块)工作的开展。 1、男,...