工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
此岗位属于销售公司管理岗位,主要负责营销行政管理工作,有意向者可到公司面谈。在煤矿企业、矿山机械制造企业单位工作过者优先考虑。
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人
工作内容: 1.跟踪货物的装卸港情况及其他物流状态; 2.协助公司开发国际相关业务; 3.负责项目的风险管控,确保项目平稳、高效运作。 任职要求: 1、2年以上国际及国内煤炭贸易业务经验,有跨国能源贸易场景工作经历为佳; 2、商务英语或国际贸易或其他相关专业,本科以上学历;条件优...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:4人
工作内容:负责区域内的人员管理、费用管理、营销管理,带领团队完成任务目标。 任职要求:具有丰富的团队管理经验和销售业务经验,能适应出差,沟通能力强,认同公司文化,具有销售激情和良好的道德品质。年龄30岁以上,男女不限。
熟悉煤矿机械产品,能熟练解决产品技术问题,懂得产品的配套使用,能根据客户需求独立设计产品。有在煤矿工作经历的技术人员亦可。特别优秀者,待遇面谈。
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:10人
25-40岁之间,每月出差20天左右,已婚已育者优先。五险一金,早餐、午餐自助餐免费,每月发放福利,有年休假,每年免费体检。基本工资3000元+出差补助+月度奖金,平均月收入6000--8000元。 专业要求:(1)三年以上机械行业销售经验(特别优秀者可放宽限制)。 (2)具备煤炭装备销售经验者...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:若干人
根据国务院国发【2010】33号文件精神到2012年底所有煤矿都要安装矿用救生舱;到2013年底所有非煤矿山都要安装矿井救生舱.届时未完成以上安装任务的煤矿,将扣发安全生产许可证和生产许可证.矿用救生舱面临千亿元的市场,公司期待大批市场精英加盟. 我公司积极响应国务院的号召,投资7.8...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
1、熟悉企业经营、经济管理工作以及煤炭行业的相关知识;熟悉相关法律法规;有良好的市场洞察能力;熟练掌握办公室软件的操作。 2、煤炭行业工作经验八年以上;其中销售、管理岗位工作经验三年以上。 3、具备较高的思想政治素质;有强烈的事业心和责任感;有良好的组织管理和开拓创新能力...
1、善于金属期货、贸易、金融等方面的市场分析与判断经验,善长铜、铅、锌等有色金属期货现货贸易,对金属行情分析有独特、精准的见解。 2、熟悉有色金属贸易操作的各项流程、相关法律、法规,有国际金属贸易经验优先。 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、...
1、具有较高的矿山开采、加工理论知识,能够对矿山开采、加工提出合理的设计方案,并提出切合实际的生产计划; 2、具有专业的安全生产知识,能够指导员工合理安全生产; 3、根据选矿生产的需要,进行科学配矿,为生产提供充足原料。 4、大专及以上学历;工作责任心强,能吃苦耐劳;有露...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:中专 | 性别要求:男 | 招聘人数:3人
1、22-26周岁,男性。 2、专科及以上学历,2010年之后毕业或将于2012年毕业。 3、能适应较长时间驻外,能随时接受出差任务。 4、有驾驶证并具有驾驶能力者优先。 5、接触过重工业企业或矿山、煤场者优先。 4、待遇面谈。 英语:略懂 计算机水平:熟练 22-26
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1、 协助拟订审计计划方案,完成审计现场工作; 2、 获得审计证据,建立审计管理档案; 3、 整理和汇总审计工作底稿,拟定审计报告初稿; 4、 与外部审计人员建立联系; 5、 对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议; 6、 协助建立和改善审计流程和风险体系。 相关要求 1、本科及以...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:不限制 | 性别要求:男 | 招聘人数:1人
1、男性,3以上驾驶经验。 2、驾驶技术熟练,懂得汽车的简单维修。 3、责任心强、吃苦耐劳、服从指挥。 相关要求 有部队驾驶经历者优先,有车辆管理经验者优先。
1、组织和安排董事长召集会议,撰写和整理会议纪要; 2、负责董事长办公室环境的整理,文件的处理与存档、档案的收集与整理; 3、处理董事长电话、邮件、传真等各种渠道的信息; 4、安排来宾的接待活动; 5、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总并向董事长汇报; 6、妥善...
工作地点:河北省/石家庄市 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程...