人力资源专员

• 招聘职位：人力资源专员
• 招聘公司：北京中广爱益国际贸易有限公司
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议
• 招聘人数：1 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：本科
• 工作地区：北京市
• 所属行业：煤炭运销公司
• 工作经验：3-5年
• 查看次数：次
• 发布日期：2013-12-21
• 刷新日期：2020-09-22 14:12
• 截止日期：2023-12-26
• 标签： 无

1. 遵循人事政策，贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。
2. 负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。
3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
4. 集体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。
5. 负责根据上级或公司决定对执行工资调整，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的员工工资变动。
6. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
7. 负责提出员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩意见，并交上级审批。
8. 根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。
9. 负责拟定公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。
10. 加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为公司发展提供人才保证。
11. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政等相关专业，有3年以上人力资源工作经验；
2、年龄22-30岁，形象气质佳；
3、能熟练运用计算机和office等办公软件，具有较好的公文写作能力；
4、普通话流利，具有一定的独立处理问题的能力，良好的沟通、协调能力；
5、工作认真、踏实、吃苦耐劳，有责任心。