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职位描述
1、受业主委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。2.
守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东
会的各项决定。3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、
薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。4，负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
公司简介
我公司成立于2012年5月，是以煤矿整合、资产重组、兼并、收购为主，集煤矿投资管理、矿产品加工销售等业务为主的股份制投资有限公司。
2012年9月，集团公司获得安全生产许可证，2013年3月获得《瓦斯防治能力评估》的批复，2014年7月获得煤矿企业兼并重组主体资格。公司《兼并重组实施方案》于2015年1月14日得到批复（黔煤兼并重组[2015]5号）。目前，集团公司保留的习水县富泓煤矿、新兴宏能煤矿、龙宝煤矿、华航煤矿、东枫煤矿等五对矿井均已获得采矿权预留批复。其中，习水县富泓煤矿、龙宝煤矿已开展预留矿区的资源勘探工作。对应关闭的五对矿井均已实施关闭。集团公司兼并重组后保留的5对煤矿，现有生产能力为126万吨/年，技改后生产规模为240万吨/年。现公司已经过公示，五对矿井均为45万吨/年。
集团公司成立以来，大力推进矿井机械化开采工作。保留的5对矿井中，有4对已成为贵州省机械化开采示范矿井（第一批）。
联系方式
941817479
