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职位描述
职位描述
1、负责公司人事信息收集、统计和归档管理等工作；
2、负责员工入职、转正、基本培训、异动、离职等手续的办理；
3、负责员工社保、劳动合同签订等；
4、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，协助推动公司理念及企业文化的形成
5、协助部门领导对绩效、薪酬等体系制度搭建和维护，协助部门领导梳理人力资源岗位说明书及管理相关流程，组织员工绩效考核的实施及分析；
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职资格：
1、人品为首要原则！中专以上学历，行政/人力资源/文学类相关专业，从事人事工作经验1年以上；
2、办公软件操作熟练，文字功底好；
3、在劳动合同签订和懂得完善、建立公司规范制度经验者优先；
4、做事认真负责、有较强的沟通协调能力，亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
941817479
