副总工
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职位描述
1、认真贯彻执行党的安全生产方针,积极配合总工程师在煤矿原煤生产、开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求,搞好本矿的采、掘、地质、测量等有关方面的安全技术管理。
2、协助总工程师组织编制煤矿长远规划,对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查抬头,确保矿井采掘接续正常,同时有利于煤矿的安全管理。
3、协助总工程师组织编制煤矿的原煤生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。
4、协助总工程师进行采煤、掘进重大隐患排查和治理措施的制定。
5、组织有关人员编制采煤、掘进作业规程、安全技术措施。掘进工作面现场发生变化时,应及时组织制定、补充相关的安全技术措施。
6、协助总工程师对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。经常检查采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的贯彻执行情况。
7、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。
8、组织全矿安全质量检查验收,以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收。促进质量标准化建设工作的全面开展。
9、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术,提高采捌机械化程度,对井下采、拥、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。
10、认真总结全矿在采、掘、地质、测量等技术管理方面的工作。
11、积极完成各项安全考核指标,保障安全生产工作的正常进行。
12、完成领导交办的其它工作。
用PDF格式做好个人简历,简历内附带各种证扫描件,发送hamkrlzyb@163.com
2、协助总工程师组织编制煤矿长远规划,对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查抬头,确保矿井采掘接续正常,同时有利于煤矿的安全管理。
3、协助总工程师组织编制煤矿的原煤生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。
4、协助总工程师进行采煤、掘进重大隐患排查和治理措施的制定。
5、组织有关人员编制采煤、掘进作业规程、安全技术措施。掘进工作面现场发生变化时,应及时组织制定、补充相关的安全技术措施。
6、协助总工程师对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。经常检查采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的贯彻执行情况。
7、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。
8、组织全矿安全质量检查验收,以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收。促进质量标准化建设工作的全面开展。
9、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术,提高采捌机械化程度,对井下采、拥、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。
10、认真总结全矿在采、掘、地质、测量等技术管理方面的工作。
11、积极完成各项安全考核指标,保障安全生产工作的正常进行。
12、完成领导交办的其它工作。
用PDF格式做好个人简历,简历内附带各种证扫描件,发送hamkrlzyb@163.com
招聘职位 | 招聘人数 | 工作地区 | 学历要求 | 截至日期 |
生产副矿长 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2024-09-25 |
矿长 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2024-09-25 |
总工程师 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2024-09-25 |
机电矿长 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2024-09-25 |
安全副矿长 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2024-09-25 |
地质副总 | 若干人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2024-09-25 |
监事会主席 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-10-06 |
办公室主任 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-05-26 |
矿长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-05-16 |
安全生产矿长 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-05-16 |
副总工 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-05-09 |
董事长助理 | 1人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2023-05-09 |
财务科长 | 3人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2022-12-21 |
地质工程师 | 3人 | 山西省/朔州市 | 大专 | 2022-12-21 |
财务主管 | 3人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2022-12-21 |
财务总监 | 3人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2022-12-21 |
法律顾问 | 3人 | 山西省/朔州市 | 本科 | 2022-12-21 |
掘进电工 | 2人 | 山西省/朔州市 | 中专 | 2022-12-16 |
掘进机司机 | 1人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
机掘帮支护工 | 2人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
机掘顶支护工 | 5人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采普工 | 1人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
皮带司机 | 1人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采三机工 | 3人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采支护工 | 4人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采打眼工 | 6人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采放煤工 | 5人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
综采支架工 | 3人 | 山西省/朔州市 | 高中 | 2022-12-16 |
采煤机司机 | 3人 | 山西省/朔州市 | 中专 | 2022-12-16 |
综采电工 | 2人 | 山西省/朔州市 | 中专 | 2022-12-16 |
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司位于平鲁区陶村乡王高登村南,公司占地311亩,注册资本20800万元,矿井生产能力为300万吨/年,公司类型为有限责任公司(自然人独资),行政隶属平鲁区陶村乡管辖。工业场地位于井田西北距平鲁区政府18公里,西南距朔州市政府25公里。2010年投资2.3亿元建设洗选能力500万吨/年的重介旋流器选煤厂;合作投资3.2亿元建成银丰煤炭集运站双万吨装车线;在向阳堡乡投资8.6千万元建立3000亩生态苗圃,公司跨越发展和可持续发展得以实现,是朔州市平鲁区重点企业之一。
公司井田面积4.8336平方公里,批准开采4#~11#煤层,截至2015年期末保有储量为15821.7万吨。井田采用斜井开拓方式,有主斜井、副斜井、行人斜井、回风立井四个井筒;各煤层赋存稳定、煤层倾角3—5°,属近水平煤层,井田内地质构造简单,煤质为气煤,平均发热量3800-4200大卡,可作为良好的动力用煤。
矿井正常涌水量56.38m3/h,最大涌水量81m3/h,水源主要来自工业用水、采空水和少量裂隙水;地温,地压正常。属低瓦斯矿井,瓦斯相对涌出量为0.25m3/t,绝对涌出量为1.36m3/min,自然发火期4-6个月,属Ⅱ类自燃煤层。
矿井综采机械化程度100%,综掘机械化程度100%。通风、供电、主运、辅运、排水、煤炭洗选系统布置合理且运行正常,“六大安全避险系统”符合规定,先后荣获“山西省煤炭科技创新双十佳煤矿”、“山西省生态示范矿井”、“全国煤炭工业先进煤矿”。连续三年获“省一级安全质量标准化矿井”,2013年荣获“全国双十佳煤矿”荣誉称号,“现代化矿井”、“安全文化”示范矿井、“班组建设”示范矿井,2014年荣获“省级安全高效”矿井等多项荣誉,省、市领导多次莅临我矿检查指导,并受到一致表扬和肯定,2015年4月荣获“全国特级安全高效矿井”。
地面行政、公共建设、两堂一舍布局合理,设施完善、功能齐全,实现了“生产管理集约化、经营理念效益化、安全质量标准化、生活服务规范化、矿井容貌园林化、员工培训素质化”。
后安煤炭有限公司认真贯彻落实《山西省煤矿新标准》,积极宣传弘扬“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的山西煤炭办矿精神。坚持“树立新思想、实施新战略、建设新后安”的管理思路。逐步走上高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”发展模式。
公司井田面积4.8336平方公里,批准开采4#~11#煤层,截至2015年期末保有储量为15821.7万吨。井田采用斜井开拓方式,有主斜井、副斜井、行人斜井、回风立井四个井筒;各煤层赋存稳定、煤层倾角3—5°,属近水平煤层,井田内地质构造简单,煤质为气煤,平均发热量3800-4200大卡,可作为良好的动力用煤。
矿井正常涌水量56.38m3/h,最大涌水量81m3/h,水源主要来自工业用水、采空水和少量裂隙水;地温,地压正常。属低瓦斯矿井,瓦斯相对涌出量为0.25m3/t,绝对涌出量为1.36m3/min,自然发火期4-6个月,属Ⅱ类自燃煤层。
矿井综采机械化程度100%,综掘机械化程度100%。通风、供电、主运、辅运、排水、煤炭洗选系统布置合理且运行正常,“六大安全避险系统”符合规定,先后荣获“山西省煤炭科技创新双十佳煤矿”、“山西省生态示范矿井”、“全国煤炭工业先进煤矿”。连续三年获“省一级安全质量标准化矿井”,2013年荣获“全国双十佳煤矿”荣誉称号,“现代化矿井”、“安全文化”示范矿井、“班组建设”示范矿井,2014年荣获“省级安全高效”矿井等多项荣誉,省、市领导多次莅临我矿检查指导,并受到一致表扬和肯定,2015年4月荣获“全国特级安全高效矿井”。
地面行政、公共建设、两堂一舍布局合理,设施完善、功能齐全,实现了“生产管理集约化、经营理念效益化、安全质量标准化、生活服务规范化、矿井容貌园林化、员工培训素质化”。
后安煤炭有限公司认真贯彻落实《山西省煤矿新标准》,积极宣传弘扬“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的山西煤炭办矿精神。坚持“树立新思想、实施新战略、建设新后安”的管理思路。逐步走上高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”发展模式。