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职位描述
职责：
1根据公司发展制定、完善与薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序、规章和规范；
2、考核公司全体员工日常出勤情况，检查并对不良现象予以纠正、批评、处罚；
3、审核各部门月度考勤报表，编制月度工资报表；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、工伤和福利项目支出水平，为各有关人员办理相应的手续；
6、指导、协调或办理各类劳动用工手续，如：用工备案、劳动合同等；
7、确保与有关政府部门、办事机构保持良好的沟通渠道；
8、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、处罚；
9、受理和协调处理一般劳动争议等具体工作；
10、设计、组织和实施员工满意度调查活动，向领导反馈调查信息，并提出建议和意见。
11、完成部门经理安排的其它工作任务。
联系方式
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公司简介
山西华瑞煤业有限公司隶属于北京华瑞世纪投资集团公司，成立于2007年，总部位于中国北京和美国硅谷，公司目前的主要经营业务为能源、通信、地产等三大块，旗下有十几家子公司，遍及北京、山西、四川、内蒙古等省市。
2009年，华瑞世纪积极响应山西省关于煤矿兼并重组号召，成立全资煤矿子公司——山西华瑞煤业有限公司, 注册资本3亿元，总投资5.27亿元。重组兼并了原交口县昌平煤业、高远煤业、马蕊沟煤矿，批准的井田面积为17.876平方公里，开采方式为露天开采，批复产能120万吨/年。目前，立项、土地手续已经办结，地质报告、露天开采设计已经省煤炭厅批复，安全专篇已经山西煤矿安全监察局审查批复，累计完成投资6亿元。按照省、市转型跨越发展和“以煤为基、多元发展”的总体思路，公司整体接收山西交口县道尔煤业有限公司，力争在“十二五”期末，完成投资100亿元，扩建为年产400万吨洗煤、800万吨焦炭、80万吨甲醛、25万吨焦油、7万吨粗苯、25万吨硫铵的生产规模，将公司打造成为吕梁乃至全省集煤、焦、化、电于一体的循环经济示范型企业集团。
联系方式
941817479
