人力资源经理

• 招聘职位：人力资源经理
• 招聘公司：日照安泰集团
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议
• 招聘人数：1 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：大专
• 工作地区：山东省
• 所属行业：多元化企业
• 工作经验：5-10年
• 查看次数：次
• 发布日期：2014-04-04
• 刷新日期：2022-02-21 13:30
• 截止日期：2022-12-14
• 标签： 无

1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施分公司人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责优化各部门职位说明书;
4、定期进行人力资源数据分析,向集团提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,定期向集团提交地区薪酬数据;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、传播集团经营理念及企业文化的形成;
8、根据集团战略目标，制定青岛分公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有房地产从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位要求：
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、6年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有房地产从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。