山西华美奥能源集团有限公司

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

山西华美奥能源集团公司成立于2004年1月12日，注册地为朔州市平鲁区，注册资本金3亿元。公司在资源整合期间共投入15.23亿元，分别成立了山西朔州平鲁区华美奥兴陶煤业有限公司、山西朔州平鲁区华美奥冯西煤业有限公司、山西朔州平鲁区华美奥崇升煤业有限公司，其中兴陶煤业有限公司投资4.2亿元人民币、冯西煤业有限公司投资6.18亿元人民币、崇升煤业有限公司投资4.85亿元人民币，公司拥有井田面积9.56km2，地质储量3亿吨，可采储量1.59亿吨；所属矿井设计总能力330万吨/年。
公司所属的三个矿井均为在建矿井，目前员工800余人，全部配备“六长”，并成立了安全管理机构。